為基層就業(yè)服務(wù)者“充電” 筑牢高質(zhì)量就業(yè)服務(wù)根基
5月20日，市人社局啟動全市基層就業(yè)服務(wù)能力提升培訓(xùn)活動，以“政策講解+案例分析+互動答疑”的立體教學(xué)模式，為541個社區(qū)（行政村）的1082名基層就業(yè)服務(wù)人員“強基賦能”，推動公共就業(yè)服務(wù)向基層延伸。
此次培訓(xùn)為期三天，聚焦社區(qū)（行政村）書記及就業(yè)服務(wù)負責(zé)人，實現(xiàn)全市基層就業(yè)服務(wù)骨干全覆蓋。以打造一支懂政策、精業(yè)務(wù)、優(yōu)服務(wù)的基層就業(yè)服務(wù)隊伍為目標，通過系統(tǒng)化、專業(yè)化學(xué)習(xí)，幫助基層人員補齊知識短板，提升專業(yè)化服務(wù)水平，持續(xù)優(yōu)化全市公共就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。
市人社局精心設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容，圍繞思想認識、信息保密、學(xué)用結(jié)合、服務(wù)提質(zhì)等方面提出要求，組織業(yè)務(wù)骨干開設(shè)多門實操性課程，包括“舒心就業(yè)”服務(wù)站點功能解析、就業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗分享、社區(qū)就業(yè)工作實踐、人崗精準匹配方法、省就業(yè)系統(tǒng)操作流程及技術(shù)應(yīng)用等，緊密貼合基層工作痛點，兼顧政策理論與實操技巧，干貨滿滿。興隆臺區(qū)惠賓街道迎賓社區(qū)黨委書記黃紅芳表示，課程讓她對就業(yè)服務(wù)全流程有了更清晰的執(zhí)行路徑；未來會將培訓(xùn)所學(xué)融入社區(qū)就業(yè)服務(wù)站建設(shè)，讓居民在家門口就能享受“定制化”就業(yè)服務(wù)，真正把培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為提升基層就業(yè)服務(wù)質(zhì)效的“硬支撐”。
培訓(xùn)期間還召開座談會，以“提問——解析——經(jīng)驗共享”模式，聚焦就業(yè)需求精準匹配、政策落地等難點問題展開深度交流。業(yè)務(wù)骨干結(jié)合案例現(xiàn)場演示解決策略，推動基層人員從“被動執(zhí)行”向“主動破題”轉(zhuǎn)變，切實提升服務(wù)效能。
市人社局相關(guān)部門負責(zé)人表示，下一步將以“家門口就業(yè)服務(wù)站”建設(shè)為抓手，推動就業(yè)政策、崗位信息、技能培訓(xùn)向基層下沉，構(gòu)建“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”，讓高質(zhì)量充分就業(yè)觸手可及。這場“理論+實戰(zhàn)”培訓(xùn)為全市就業(yè)服務(wù)體系注入新動能，全力打通服務(wù)群眾就業(yè)的“最后一公里”。
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