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各縣、區(qū)人民政府，遼東灣新區(qū)、遼河口生態(tài)經(jīng)濟區(qū)管委會，市政府各部門、各直屬機構(gòu)：

　　經(jīng)市政府八屆第8次常務(wù)會議討論研究通過，現(xiàn)將《盤錦市公辦學校在職教師嚴重違規(guī)補課行為的處理辦法》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
 

　　盤錦市人民政府辦公室

　　2018年9月18日   

　?。ù思_發(fā)布）

盤錦市公辦學校在職教師嚴重違規(guī)補課行為的處理辦法

　　第一條 為進一步加大對公辦中小學校和中小學在職教師違規(guī)補課的治理力度，根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《教師資格條例》、《教育部關(guān)于印發(fā)〈中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法〉的通知》（教師〔2014〕1號）、《教育部關(guān)于印發(fā)〈嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規(guī)定〉的通知》（教師〔2015〕5號）等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件，結(jié)合我市教育工作實際，針對公辦學校在職教師嚴重違規(guī)補課行為，制定本辦法。

　　第二條 本辦法所稱公辦學校在職教師指在公辦小學、初中、高中、教研部門任職，對學生有教育管理職責的教師、教研員或管理人員。

　　第三條 義務(wù)教育階段學校有下列情形之一的，屬于違規(guī)補課行為：

　　1.強制學生參加有償補課；

　　2.與校外培訓機構(gòu)聯(lián)合進行有償補課；

　　3.為校外培訓機構(gòu)有償補課提供教育教學設(shè)施或?qū)W生信息。

　　第四條 公辦學校在職教師有下列情形之一的，屬于嚴重違規(guī)補課行為：

　　1.課上不認真講授、課后組織本班學生開展有償補課；

　　2.組織、要求、誘導、逼迫本班學生參加自己舉辦的有償補課；

　　3.推薦、組織、要求、誘導、逼迫本班學生參加他人舉辦的有償補課；

　　4.參與校外培訓機構(gòu)組織的有償補課。

　　第五條 違反本辦法第四條規(guī)定的，發(fā)生嚴重違規(guī)補課行為的公辦學校在職教師，根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部中華人民共和國監(jiān)察部令第18號）第二十條第七款、第二十三條第二款以及《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）第十八條之規(guī)定，由所在學校提出開除建議，并將建議報學校主管教育部門，由學校主管教育部門予以開除的處分決定，處分決定在投入個人人事檔案的同時報同級人事部門備案。由縣級以上教育部門撤銷其教師資格。

　　第六條 學校是師德師風建設(shè)的直接責任主體，對發(fā)生嚴重違規(guī)補課行為的，要嚴肅問責。違反本辦法第三條、第四條規(guī)定的學校，由學校主管教育部門對學校進行通報批評、取消當年評獎資格、撤銷榮譽稱號、學校年終考核不合格等問責處理。

　　同時，追究學校主要領(lǐng)導監(jiān)管責任。一年內(nèi)，發(fā)生一起在職教師違規(guī)補課行為的義務(wù)教育階段學校，對校長、書記予以通報批評、誡勉談話；發(fā)生兩起的，對校長、書記予以黨紀政紀處分，專業(yè)技術(shù)職稱至少降低一級，工資隨同變化；發(fā)生三起的，對校長、書記予以免職或撤職處理。

　　學校積極查處本校嚴重違規(guī)補課的，根據(jù)情節(jié)可以免除、減輕、從輕問責、處分和處理。

　　第七條 縣區(qū)政府是所管理學校師德師風建設(shè)的領(lǐng)導責任主體，對發(fā)生嚴重違規(guī)補課行為的，要嚴肅問責。一年內(nèi)，本區(qū)域內(nèi)發(fā)生一起義務(wù)教育階段學?；蛟诼毥處焽乐剡`規(guī)補課行為的，由市教育局約談縣區(qū)教育局局長；發(fā)生兩起的，由市教育局約談縣區(qū)政府分管領(lǐng)導；發(fā)生三起的，由市政府分管副市長約談縣區(qū)政府主要領(lǐng)導；發(fā)生四起以上的，按照《中國共產(chǎn)黨問責條例》嚴肅問責。

　　縣區(qū)政府、教育部門積極查處嚴重違規(guī)補課行為、嚴格執(zhí)行本辦法的，根據(jù)情節(jié)對其可以免除、減輕、從輕問責。對隱瞞或降格處理的，從嚴問責。

　　第八條 在職教師其他違規(guī)補課行為按已有規(guī)定處理。

　　第九條 公辦高中和公辦高中在職教師違反關(guān)于規(guī)范高中課后服務(wù)規(guī)定且有本辦法第三條、第四條行為的，按本辦法處理。

　　第十條 本辦法由市教育局負責解釋。

　　第十一條 本辦法自印發(fā)之日起施行。