打造高端中試基地 為精細化工產(chǎn)業(yè)化加速
邀請眾多高校專家與本地企業(yè)對接，高端精細化學品產(chǎn)業(yè)化項目落地盤錦，籌建盤錦綠色農(nóng)業(yè)創(chuàng)新中心……近年來，中科院大連化物所盤錦產(chǎn)業(yè)技術研究院全方位引進高端人才，推進人才與產(chǎn)業(yè)深度融合，迸發(fā)出強勁的高質量發(fā)展活力。
中科院大連化物所盤錦產(chǎn)業(yè)技術研究院（以下簡稱“盤錦產(chǎn)研院”）2019年8月正式成立，是由中科院大連化學物理研究所和盤錦市人民政府、雙臺子區(qū)人民政府、盤錦精細化工產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)共同組建，以市場化模式運行的科技成果轉化公司。盤錦產(chǎn)研院以柔性引才的方式，引進包括化工催化專家黃家輝研究員、化工材料類專家聶毅研究員、能源環(huán)境專家王勝研究員、生物化工專家尹恒研究員等在內(nèi)的7個專家團隊，為盤錦產(chǎn)研院發(fā)展建設提供了人才支撐。
創(chuàng)新體制機制 強化人才隊伍建設
盤錦產(chǎn)研院始終將黨建工作作為組織建設、人才隊伍建設的引領，成立了中科院大連化物所盤錦產(chǎn)業(yè)技術研究院有限公司黨支部，通過組織學習活動，進一步增強全體職工的“四個意識”，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央大政方針和決策部署上來，形成以上率下的工作風氣，堅定將產(chǎn)研院做強做優(yōu)的信心和決心，發(fā)揮黨員職工的先進性和模范作用，切實增強全體職工的擔當精神和進取意識。
盤錦產(chǎn)研院成立后，作為盤錦產(chǎn)研院的院長，張建國將人才團隊引進作為發(fā)展第一要務，結合盤錦市產(chǎn)業(yè)、技術需求，廣泛對接中科院大連化物所、過程控制所、天津大學、大連理工大學等高校院所的專家團隊，引進包括化工催化專家黃家輝研究員、能源環(huán)境專家王勝研究員、生物化工專家尹恒研究員等在內(nèi)的多個專家團隊攜實質性項目入駐盤錦產(chǎn)研院。
結合盤錦市產(chǎn)業(yè)基礎和盤錦產(chǎn)研院的發(fā)展實際，張建國提出建設“輕資產(chǎn)服務平臺+基金”的發(fā)展規(guī)劃，得到股東的支持，創(chuàng)新模塊化的建設理念，搭建了技術創(chuàng)新平臺、項目中試平臺、綜合服務平臺、成果推廣平臺，打造專業(yè)化、公共性的高端精細化學品中試基地，中試孵化并產(chǎn)業(yè)化多個項目。
盤錦產(chǎn)研院成立至今，已獲得中科院大連化物所國家雙創(chuàng)示范基地盤錦基地、精細化工國家專業(yè)化眾創(chuàng)空間盤錦基地兩項國家資質，獲批遼寧省科技成果轉化政策激勵試點單位、遼寧省新型研發(fā)機構、遼寧省技術轉移示范機構、遼寧省高端精細化學品中試基地等多個省級資質，并獲授權發(fā)明專利5項。
有了良好的人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境，才會有高端人才扎根創(chuàng)業(yè)。盤錦產(chǎn)研院探索建立“輕資服務平臺+基金”的科技成果轉移轉化新模式，成立產(chǎn)業(yè)技術研究院有限公司，實行市場化運營機制。建設服務型運營主體，采用扁平化部門設置，精簡部門人員，引進市場化服務解決法務、財務代賬等需求。將中試孵化、項目申報、檢驗檢測等專業(yè)性工作細分給各部門、每個人，并且使各部門人員在主管工作內(nèi)都得到獨當一面的鍛煉機會，同時讓每個職工都進行行業(yè)動態(tài)、前沿技術成果調研，及時了解國家、省、市最新政策，最大限度地優(yōu)化人才結構，讓每個人才都有發(fā)揮自身價值的平臺。
注重多層次人才團隊引進，形成由股東會、專家委員會組成的指導委員會團隊，以及扁平化的管理運行團隊、以實施項目為目的的科研合作團隊和以支撐項目的設計、工程化服務團隊，同時不斷拓展儲備人才團隊，建設中國科學院大學能源學院研究生實訓基地、沈陽工業(yè)大學研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地，并開展檢測操作人員培訓活動。
柔性引才 發(fā)揮高端人才力量
人才優(yōu)勢背后，往往是具有自主知識產(chǎn)權的關鍵核心技術，擁有一個高層次人才就可能催生一項新的技術，擁有一個頂尖團隊就可能催生一個新的產(chǎn)業(yè)。盤錦產(chǎn)研院累計邀請大連化物所、過程工程所、大連理工大學、天津大學等高校院所專家200余人次與盤錦市政府相關部門、國有企業(yè)及60余家民營企業(yè)進行對接。引進大連化物所黃家輝研究員的甲基丙烯酸甲酯（MMA）中試項目，設計建設完成第一個中試平臺——高端綠色化學品中試平臺，成功完成該項目中試孵化，獲石化聯(lián)合會國際先進水平技術認證，孵化投資21億元的高端精細化學品產(chǎn)業(yè)化項目落地盤錦，并同步推進了百噸級PPO和千噸級PPA項目示范。盤錦產(chǎn)研院在該中試項目的建設和實施過程中，積累了立項、審批、合作建設等方面豐富的經(jīng)驗。
盤錦產(chǎn)研院聯(lián)合地方企業(yè)家發(fā)起成立盤錦市化學工業(yè)暨新材料產(chǎn)業(yè)協(xié)會，將盤錦市所有化工及新材料企業(yè)團結起來，形成合力，打造產(chǎn)業(yè)鏈上下游一體化發(fā)展的化工及新材料產(chǎn)業(yè)集群，增強行業(yè)競爭能力；組建多家實質性產(chǎn)學研聯(lián)盟，推動構建以企業(yè)為主體、市場為主導的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新體系。
盤錦產(chǎn)研院還對接雙臺子區(qū)政府，引進中科院尹恒團隊寡糖制劑在盤錦市1000畝的水稻綠色安全種植示范項目，兩年來效果明顯，增產(chǎn)8%—14%?；I建盤錦綠色農(nóng)業(yè)創(chuàng)新中心，提供技術指導和人員培訓，并開展新技術、新產(chǎn)品研發(fā)，推廣寡糖綠色種植技術體系，為盤錦市綠色農(nóng)業(yè)提供新的解決方案……截至目前，盤錦產(chǎn)研院以柔性引才的方式，引進了7個國內(nèi)知名的專家團隊，為盤錦產(chǎn)研院發(fā)展建設提供了人才支撐。
精準化政策扶持 打造人才集聚強磁場
人才政策的吸引力不僅是在政策本身，而且通過這些政策的推出，展現(xiàn)了盤錦產(chǎn)研院引進人才的決心和態(tài)度。盤錦產(chǎn)研院針對科研人員職務發(fā)明成果，制定發(fā)明成果所有權及長期使用權改革方案，提高科研人員積極性；實行基本薪酬加績效薪酬的薪酬管理制度，讓這里不斷形成人才聚集的強磁場。
盤錦產(chǎn)研院實行企業(yè)化管理和市場化運作機制，為刺激科研人員和管理團隊工作積極性，加強創(chuàng)新載體建設，實行基本薪酬加績效薪酬的薪酬管理制度?；拘匠臧丛掳l(fā)放，績效薪酬在年終考核結束后一次性核發(fā)。研發(fā)團隊的任務完成、經(jīng)營管理與團隊建設三方面的考核指標，根據(jù)技術研究、對外技術合作情況、項目進展、團隊人才引進培養(yǎng)等指標進行考評。
盤錦產(chǎn)研院堅持創(chuàng)新驅動高質量發(fā)展理念，致力解決化工技術成果中試難問題，不斷推進先進技術成果在盤錦市落地轉化。緊盯精細化工技術源，聚焦中試環(huán)節(jié)，整合優(yōu)質科技創(chuàng)新資源，建設專業(yè)化、精細化、高效化的精細化工中試基地，推動解決精細化工領域中試過程繁瑣效率低、成本高、轉化慢、配套服務不完善、科技金融融合不緊密等難題，克服科技與經(jīng)濟“兩張皮”，掃清精細化工行業(yè)轉化難的障礙，為盤錦市精細化工產(chǎn)業(yè)、經(jīng)濟社會高質量發(fā)展貢獻力量。
人才是現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的必然要素，高端人才是盤錦產(chǎn)研院發(fā)展的核心力量，盤錦產(chǎn)研院將繼續(xù)做好人才工作，助力盤錦奮力建設遼寧全面振興全方位振興先行區(qū)。
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