盤山縣紀(jì)委監(jiān)委實現(xiàn)“有形監(jiān)督”向“有效監(jiān)督”轉(zhuǎn)化
今年以來，盤山縣紀(jì)委監(jiān)委積極與各鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委溝通，實施“四責(zé)”協(xié)同聯(lián)動，推動“兩個責(zé)任”落地生根，實現(xiàn)了“有形監(jiān)督”向“有效監(jiān)督”轉(zhuǎn)化。
列出清單層層明責(zé)。研究制定“監(jiān)督清單”，督促各單位制定年度計劃和主體責(zé)任落實清單，明確全年監(jiān)督任務(wù)的時間表和路線圖，實現(xiàn)工作“清單化”，任務(wù)“詳細化”。同時，通過簽訂“責(zé)任狀”和“承諾書”，做到人人種好“責(zé)任田”，個個守住“廉潔線”。
建立制度推動盡責(zé)。建立工作例會、聯(lián)席會議、督促主體責(zé)任落實、“三重一大”監(jiān)督和重點工作通報等一整套監(jiān)督工作規(guī)則和制度，并建立監(jiān)督主體責(zé)任專項臺賬，形成“周計劃、月督促、季檢查、年考評、終匯報”的主體責(zé)任落實常態(tài)化機制。
從嚴(yán)監(jiān)督定期督責(zé)。以“兩個責(zé)任”考核作為有效抓手，實事求是對一把手和班子成員畫好像，指出短板、薄弱點，在此基礎(chǔ)上要求各個單位班子成員盡快完善本單位相關(guān)的規(guī)章制度，規(guī)范黨內(nèi)政治生活。制定落實“考核評分細則”，實施單位自查、聽取匯報、查看資料、對照檢查評分等方式，對各單位“一把手”和班子成員進行定期專項考核，以查促糾、以查促改，推動被監(jiān)督單位全面履責(zé)。
強化追究嚴(yán)肅問責(zé)。強化“第一種形態(tài)”運用，對主體責(zé)任落實不力的相關(guān)單位和個人提出整改意見和建議，形成失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)的氛圍。通過定期監(jiān)督檢查與各單位黨組織同向發(fā)力、同頻共振，形成主體責(zé)任把好“方向盤”，監(jiān)督責(zé)任拉緊“安全帶”的氛圍，壓緊壓實橫向到邊、縱向到底的責(zé)任體系。
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