大洼區(qū)紀(jì)委監(jiān)委不讓任何一名受處分黨員掉隊(duì)
做足做好受處分黨員回訪關(guān)愛(ài)工作是“后半篇文章”的應(yīng)有之義。大洼區(qū)紀(jì)委監(jiān)委立足治病救人宗旨，于2020年啟動(dòng)對(duì)受處分黨員回訪關(guān)愛(ài)工作，建立健全工作機(jī)制，不斷探索回訪新模式和工作著力點(diǎn)，及時(shí)幫助受處分黨員祛除“心病”，重燃工作熱情。
在啟動(dòng)回訪關(guān)愛(ài)工作初期，深入走訪調(diào)研，制定對(duì)受黨紀(jì)處分黨員回訪關(guān)愛(ài)工作制度，對(duì)回訪關(guān)愛(ài)的工作原則、對(duì)象、方式、內(nèi)容、程序、歸檔等進(jìn)行了明確規(guī)定，從而保障工作有序推進(jìn)。
針對(duì)受處分黨員違紀(jì)情況不同、處分類型不同、受處分后心態(tài)不同，采取個(gè)性化回訪方式，讓回訪更暖心。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委重點(diǎn)回訪受處分的科級(jí)干部以及思想負(fù)擔(dān)較重的黨員，回訪方式主要為“面對(duì)面”交流。除了與本人談心談話外，還會(huì)通過(guò)其黨組織主要負(fù)責(zé)人、所在部門(mén)負(fù)責(zé)人、組織部門(mén)負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)人了解其受處分期間思想、工作、生活等方面情況，以便對(duì)其“精準(zhǔn)畫(huà)像”，更好幫助解開(kāi)心結(jié)。其他受處分黨員，則適當(dāng)采取“背靠背”方式，通過(guò)書(shū)面或者委托其所在單位黨組織進(jìn)行回訪，不僅提升了回訪關(guān)愛(ài)的針對(duì)性和實(shí)效性，更進(jìn)一步壓實(shí)了受處分黨員所在單位日常教育管理的主體責(zé)任。
回訪關(guān)愛(ài)不是一訪了之。實(shí)踐中，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委跳出就回訪談回訪的固有模式，在回訪中同步推進(jìn)其他工作。一方面看受處分黨員干部的年度考核、調(diào)資和晉職晉級(jí)是否符合文件政策要求，遇到問(wèn)題及時(shí)給予指導(dǎo)，幫助受處分黨員干部所在單位積極整改；另一方面將回訪關(guān)愛(ài)工作與受留黨察看處分人黨員權(quán)利恢復(fù)相結(jié)合，對(duì)留黨察看處分到期黨員干部恢復(fù)黨員權(quán)利情況和相關(guān)工作予以跟蹤指導(dǎo)，讓黨紀(jì)處分工作形成閉環(huán)，切實(shí)做好案件查辦“后半篇文章”。
去年以來(lái)，全區(qū)各紀(jì)檢監(jiān)察組織共計(jì)回訪受處分黨員70余人次。被回訪關(guān)愛(ài)的黨員干部或卸下思想包袱，重拾笑容；或重回工作、生活軌道，輕裝前行。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)懲處干部不是目的，更重要的是保護(hù)和關(guān)愛(ài)干部成長(zhǎng)。下一步，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委將對(duì)照上級(jí)要求，立足區(qū)域?qū)嶋H，處理好“樹(shù)木”與“森林”的關(guān)系，進(jìn)一步做實(shí)做好回訪關(guān)愛(ài)工作，用暖心回訪為落后黨員注入“強(qiáng)心劑”，不讓任何一名受處分黨員掉隊(duì)。
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