全市人才工作系列報(bào)道之三 匯聚政策“向心力” 打造人才“強(qiáng)磁場”
千秋基業(yè)，人才為本。奮斗的盤錦，求賢若渴；發(fā)展的盤錦，海納百川。
黨的十八大以來，我市實(shí)施“盤錦英才計(jì)劃”，完善“引育用留”人才政策和制度體系，加快引育高層次人才、各類專業(yè)人才和“盤錦工匠”，匯聚政策“向心力”，打造人才“強(qiáng)磁場”，最大限度激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展積蓄澎湃動(dòng)能。
優(yōu)化升級政策，匯聚強(qiáng)大“向心力”
做好新時(shí)代人才工作，頂層謀劃是引擎。
市委市政府堅(jiān)持黨管人才原則，注重政治引領(lǐng)，在吃透黨中央精神基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合盤錦實(shí)際，通過深入調(diào)研，多方征求意見，集中各方智慧、廣泛凝聚共識，研究制定了《深入實(shí)施“盤錦英才計(jì)劃”加快推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)市建設(shè)若干政策措施》（簡稱《“盤錦英才”若干政策措施》），并對政策的項(xiàng)目體系進(jìn)行系統(tǒng)重構(gòu)和優(yōu)化升級，為盤錦建設(shè)遼寧全面振興全方位振興先行區(qū)提供智力支持。
《“盤錦英才”若干政策措施》精準(zhǔn)有效，務(wù)實(shí)管用，操作性強(qiáng)。包含了“實(shí)施‘盤錦英才計(jì)劃’，打造盤錦創(chuàng)新發(fā)展主力軍；加強(qiáng)平臺(tái)建設(shè)，匯聚人才干事創(chuàng)業(yè)；深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力；優(yōu)化服務(wù)保障，營造中小城市最優(yōu)人才發(fā)展生態(tài)”四部分主要內(nèi)容。
——三個(gè)“面向”精準(zhǔn)有效。面向“帶土移植”，把引團(tuán)隊(duì)、引平臺(tái)、引機(jī)構(gòu)作為集聚人才主攻方向。推行“團(tuán)隊(duì)＋項(xiàng)目”模式，支持各類團(tuán)隊(duì)來盤開展技術(shù)攻關(guān)或創(chuàng)辦科技型企業(yè)。面向產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、高端人才、工程師、技能人才以及高質(zhì)量發(fā)展所需的專業(yè)人才，突出對重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、企業(yè)的支持和對人才業(yè)績貢獻(xiàn)的考量，引領(lǐng)帶動(dòng)各領(lǐng)域各行業(yè)人才隊(duì)伍協(xié)調(diào)發(fā)展。面向發(fā)揮平臺(tái)集聚人才優(yōu)勢，下大力氣打造支持創(chuàng)新平臺(tái)、產(chǎn)才融合平臺(tái)等五類平臺(tái)，重點(diǎn)打造國家級公共精細(xì)化工中試基地。
——三個(gè)“關(guān)注”務(wù)實(shí)管用。關(guān)注實(shí)施，計(jì)劃出臺(tái)30個(gè)實(shí)施細(xì)則和辦法，包括高層次人才分類目錄、急需緊缺人才和高層次人才認(rèn)定辦法、“盤錦英才計(jì)劃”10個(gè)項(xiàng)目子類實(shí)施細(xì)則和17個(gè)操作細(xì)則。關(guān)注授權(quán)，向用人主體授權(quán)，創(chuàng)新人才評價(jià)機(jī)制，在人才認(rèn)定上讓企業(yè)唱主角，構(gòu)建“企業(yè)認(rèn)可、市場評價(jià)、政府支持”的人才認(rèn)定新模式。關(guān)注統(tǒng)籌，政策的組織實(shí)施需職能部門采取有效措施，通過向上爭取、日常推進(jìn)、評審評價(jià)、項(xiàng)目驗(yàn)收等方式予以全力推進(jìn)。
——三個(gè)“圍繞”操作性強(qiáng)。圍繞政策兌現(xiàn)受益主體，將本地人才和引進(jìn)人才一視同仁，在獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目資助、生活服務(wù)等方面政策一致、同等對待。圍繞完善人才服務(wù)保障體系建設(shè)，制發(fā)“五色盤錦人才服務(wù)卡”，打造子女入學(xué)、配偶安置、健康體檢、就醫(yī)問診、職稱評審等綜合服務(wù)平臺(tái)。圍繞營造識才愛才敬才氛圍，落實(shí)聯(lián)系服務(wù)專家制度，加強(qiáng)政治引領(lǐng)，加大宣傳引導(dǎo)，形成講科學(xué)、愛人才、重創(chuàng)新的社會(huì)環(huán)境。
謀篇布局，落地有聲。全市各級黨政領(lǐng)導(dǎo)履職于身，擔(dān)責(zé)于行，“抓人才就是抓發(fā)展、立產(chǎn)業(yè)就要立人才”已成為全市上下的普遍共識。
“雙招雙引”共振，集聚人才“強(qiáng)磁場”
對人才特別是頂尖人才、創(chuàng)新人才來說，與物質(zhì)待遇相比，機(jī)會(huì)、平臺(tái)、環(huán)境以及創(chuàng)新土壤更不可或缺。盤錦彰顯著“不拘一格降人才”的決心勇氣，發(fā)揮人才集聚“強(qiáng)磁場”的效能，釋放出“天下才盤錦用”的滿滿誠意。
“選擇高新區(qū)，就是選對了事業(yè)發(fā)展的舞臺(tái)。”盤錦高新區(qū)立足市第八次黨代會(huì)確立的“兩心”“兩極”目標(biāo)定位，實(shí)施精準(zhǔn)引才，以“三新”和電子信息產(chǎn)業(yè)為方向，引進(jìn)百思特達(dá)氮化鎵半導(dǎo)體研發(fā)團(tuán)隊(duì)和核心人才。開展急需緊缺人才摸底、“中科院專家走進(jìn)高新區(qū)”等人才活動(dòng)，先后幫助企業(yè)引進(jìn)各類專業(yè)人才323人、技能人才586人。同時(shí)，鼓勵(lì)企業(yè)與上海交通大學(xué)、天津大學(xué)、中科院蘭化所等高校院所聯(lián)合攻關(guān)，柔性引入高水平團(tuán)隊(duì)和人才。目前，入選2022年省“揭榜掛帥”重點(diǎn)項(xiàng)目和“盤錦英才”帶土移植項(xiàng)目已讓更多的專業(yè)和技能人才有了發(fā)展的舞臺(tái)。
以事業(yè)激勵(lì)人才，以人才成就事業(yè)。我市堅(jiān)持把招才引智與招商引資同步謀劃、同步部署、同步推進(jìn)，立足“小而精”“去規(guī)?；?，舉辦“海外學(xué)子盤錦創(chuàng)業(yè)行”“雙創(chuàng)盤錦精英薈”“高端海創(chuàng)人才綠色石化學(xué)術(shù)論壇”“盤錦科技成果對接活動(dòng)”等“雙招雙引”品牌活動(dòng)，600余名專家學(xué)者先后考察盤錦，累計(jì)推動(dòng)達(dá)成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合作意向76項(xiàng)，落地項(xiàng)目22個(gè)。近3年，清華大學(xué)、北京大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)等實(shí)踐團(tuán)隊(duì)百余名學(xué)子來盤實(shí)習(xí)實(shí)踐，對多個(gè)技術(shù)與社會(huì)課題項(xiàng)目進(jìn)行集中研發(fā)與攻關(guān)，幫助實(shí)踐單位解決各類技術(shù)難題近20項(xiàng)。
集聚人才“強(qiáng)磁場”。“雙招雙引”為人才搭建了更高更優(yōu)質(zhì)的平臺(tái)，促進(jìn)人才成長鏈與城市產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈高度匹配，猶如強(qiáng)大的“人才引擎”，更好實(shí)現(xiàn)了“產(chǎn)”“才”和諧發(fā)展、生產(chǎn)鏈價(jià)值鏈穩(wěn)步上移、招商引資和招才引智同頻共振。
做好“用才留才”，建好成長“溫馨園”
為做到人盡其才、才盡其用，激發(fā)人才內(nèi)在動(dòng)力，我市充分向用人主體授權(quán)，更好地實(shí)現(xiàn)人才與用人主體的“適配”，創(chuàng)新人才評價(jià)機(jī)制，破除“四唯”傾向，在人才認(rèn)定上讓企業(yè)唱主角，構(gòu)建“企業(yè)認(rèn)可、市場評價(jià)、政府支持”的人才認(rèn)定新模式。打破論資排輩思想桎梏，大膽選拔起用年輕才俊、中青骨干，放手讓人才挑重?fù)?dān)、接重任，充分發(fā)揮各個(gè)層面人才積極性創(chuàng)造性。圍繞政策兌現(xiàn)，將本地人才和引進(jìn)人才一視同仁，在獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目資助、生活服務(wù)等方面政策一致、同等對待。強(qiáng)化重點(diǎn)研發(fā)平臺(tái)作用支撐，加快科技成果轉(zhuǎn)化，積極為人才松綁，把合適的人放到合適的崗位，真正做到人崗相適、量才適用，讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)。
優(yōu)化服務(wù)留人才，形成人才成長的“溫馨園”。我市不斷完善畢業(yè)生就業(yè)政策。為北方華錦集團(tuán)、盤錦凱翔職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等機(jī)構(gòu)開展職業(yè)鑒定，為技能人才就業(yè)提供支持。提高社會(huì)工作者職業(yè)補(bǔ)貼，提升群眾對社會(huì)工作人才認(rèn)可度。以公立醫(yī)院人事薪酬制度改革為契機(jī)，為醫(yī)院廣納人才提供政策支持等。暢通人才晉升渠道，建立職稱評審“直通車”制度。實(shí)行職稱異地互認(rèn)互通。實(shí)施“人才有所需，我們有所應(yīng)”人才服務(wù)進(jìn)階工作，發(fā)布人才服務(wù)事項(xiàng)清單、開設(shè)“線上服務(wù)窗口”。全市各部門傾力當(dāng)好貼心服務(wù)的“后勤部長”，全力解決人才遇到的工作、醫(yī)療、子女入學(xué)等方面困難問題，真正讓人才心無旁騖干事業(yè)，一心一意創(chuàng)大業(yè)，讓人才在盤錦享受便利、得到關(guān)懷、感到溫馨。
功以才成，業(yè)由才廣。在新的歷史征程上，市委市政府全面貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，加快推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，廣聚天下英才而用之，讓廣大人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)，讓更多“千里馬”競相奔騰，奮力建設(shè)現(xiàn)代化新盤錦！
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