我市推行企業(yè)首席質(zhì)量官制度提升質(zhì)量管理水平和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
年初以來(lái)，我市作為省市場(chǎng)監(jiān)管局推行企業(yè)首席質(zhì)量官試點(diǎn)地區(qū)，大力開(kāi)展質(zhì)量提升行動(dòng)，支持、鼓勵(lì)和引導(dǎo)石化及精細(xì)化工、裝備制造、農(nóng)業(yè)、食品、防水卷材等重點(diǎn)行業(yè)百家規(guī)模以上企業(yè)設(shè)立首席質(zhì)量官，督導(dǎo)企業(yè)切實(shí)落實(shí)質(zhì)量安全主體責(zé)任，有效提升了質(zhì)量管理水平和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，引領(lǐng)了企業(yè)和行業(yè)步入高質(zhì)量發(fā)展的快車(chē)道。
凝聚共識(shí) 明確任務(wù)瞄準(zhǔn)目標(biāo)
按照市委市政府的部署，我市將推行企業(yè)首席質(zhì)量官制度納入承擔(dān)國(guó)家、省試點(diǎn)任務(wù)清單，明確工作舉措、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、負(fù)責(zé)人等相關(guān)事項(xiàng)，實(shí)施掛圖作戰(zhàn)。以市質(zhì)量強(qiáng)市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室名義印發(fā)了推動(dòng)我市企業(yè)推行首席質(zhì)量官制度的通知，對(duì)主要目標(biāo)、崗位人選、職責(zé)權(quán)限和激勵(lì)措施作出具體規(guī)定，讓首席質(zhì)量官“有職有權(quán)”。
同時(shí)，聯(lián)合市發(fā)改委、市工信局、市住建局、市交通局、市水利局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市商務(wù)局、市文旅廣電局等八個(gè)部門(mén)，廣泛動(dòng)員重點(diǎn)行業(yè)、優(yōu)勢(shì)企業(yè)，設(shè)立首席質(zhì)量官，并將推行首席質(zhì)量官制度納入縣級(jí)政府質(zhì)量工作考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。從市直部門(mén)到縣區(qū)、各部門(mén)各企業(yè)聯(lián)合推動(dòng)，在全市11個(gè)行業(yè)確定了40家試點(diǎn)企業(yè)，重點(diǎn)選取已取得各級(jí)政府質(zhì)量獎(jiǎng)企業(yè)及行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，示范引領(lǐng)，帶動(dòng)其他規(guī)模以上企業(yè)建立實(shí)施首席質(zhì)量官制度。
全市統(tǒng)籌，明確目標(biāo)：到2021年底，力爭(zhēng)60家規(guī)模以上企業(yè)建立實(shí)施首席質(zhì)量官制度；到2023年底，力爭(zhēng)全市100家規(guī)模以上企業(yè)建立實(shí)施首席質(zhì)量官制度；到2025年底，力爭(zhēng)全市規(guī)模以上企業(yè)全面建立實(shí)施首席質(zhì)量官制度。
培訓(xùn)備案 打造高水平質(zhì)量官隊(duì)伍
我市認(rèn)真貫徹落實(shí)“遼寧省企業(yè)首席質(zhì)量官制度實(shí)施方案”要求，在去年首席質(zhì)量官培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，今年委托上海質(zhì)量教育培訓(xùn)中心，聘請(qǐng)全國(guó)有影響力且長(zhǎng)期從事首席質(zhì)量官培訓(xùn)的資深講師，采取在線(xiàn)直播培訓(xùn)的形式，對(duì)全市100家企業(yè)開(kāi)展首席質(zhì)量官（二級(jí)質(zhì)量官）任職和再教育培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括質(zhì)量法律制度、質(zhì)量品牌建設(shè)、企業(yè)首席質(zhì)量官制度等八門(mén)核心課程，與首席質(zhì)量官在企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中履責(zé)能力要求相匹配。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，到目前，我市首席質(zhì)量官培訓(xùn)達(dá)到200人次。加強(qiáng)企業(yè)首席質(zhì)量官備案管理，指導(dǎo)100家企業(yè)設(shè)立首席質(zhì)量官，成為企業(yè)質(zhì)量管理的第一責(zé)任人，對(duì)企業(yè)質(zhì)量安全實(shí)行“一票否決”。其中，40家企業(yè)設(shè)立二級(jí)質(zhì)量官，形成立體化、層級(jí)化的質(zhì)量管理體系。建立了全市首席質(zhì)量官人才庫(kù)，將質(zhì)量突出的首席質(zhì)量官納入人才庫(kù)，已入庫(kù)企業(yè)40家。
宣傳交流 營(yíng)造質(zhì)量文化大氛圍
充分發(fā)揮主流新聞媒體作用，借助微信公眾號(hào)平臺(tái)，宣傳首席質(zhì)量官制度目的和宗旨，提高首席質(zhì)量官的社會(huì)知曉度和認(rèn)可度。
利用“質(zhì)量月”系列活動(dòng)的大好時(shí)機(jī)，制作發(fā)放首席質(zhì)量官制度、品牌宣傳、全面質(zhì)量管理等宣傳資料，強(qiáng)勢(shì)推動(dòng)。開(kāi)展了以“質(zhì)量創(chuàng)新 追求卓越”為主題的首席質(zhì)量官大交流活動(dòng)，25家試點(diǎn)企業(yè)提交了首席質(zhì)量官經(jīng)驗(yàn)交流材料，精選各行各業(yè)、各級(jí)政府質(zhì)量獎(jiǎng)8家企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分享。有100家企業(yè)參加了學(xué)習(xí)，有效地激發(fā)了更多企業(yè)首席質(zhì)量官積極履職、推進(jìn)質(zhì)量提升的勁頭。同時(shí)，在“盤(pán)錦市質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施一站式服務(wù)平臺(tái)”，開(kāi)設(shè)了首席質(zhì)量官專(zhuān)欄，為全市企業(yè)首席質(zhì)量官提供在線(xiàn)學(xué)習(xí)、在線(xiàn)交流、在線(xiàn)咨詢(xún)，在互動(dòng)中提升首席質(zhì)量官的業(yè)務(wù)水平和管理水平。
強(qiáng)化服務(wù) 全面做好培育和提升
從市情出發(fā)，建立以首席質(zhì)量官為中心的服務(wù)機(jī)制，涵蓋標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量、認(rèn)證、檢驗(yàn)、檢測(cè)、品牌等方面。并組建了質(zhì)量服務(wù)小分隊(duì)，對(duì)企業(yè)開(kāi)展一對(duì)一全程跟蹤服務(wù)。大力宣貫首席質(zhì)量官制度的重要性，倡導(dǎo)企業(yè)推行首席質(zhì)量官制度，采用先進(jìn)質(zhì)量管理模式。截止到目前，累計(jì)服務(wù)企業(yè)125家。
圍繞“一市一域”質(zhì)量提升項(xiàng)目，主動(dòng)對(duì)接遼濱沿海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)，摸排石化企業(yè)數(shù)量，了解產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)現(xiàn)狀，指導(dǎo)遼濱沿海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)80%以上企業(yè)設(shè)立首席質(zhì)量官，指導(dǎo)15家企業(yè)首席質(zhì)量官學(xué)習(xí)運(yùn)用卓越績(jī)效等先進(jìn)質(zhì)量管理方法，開(kāi)展自我評(píng)估，識(shí)別企業(yè)自身優(yōu)勢(shì)和改進(jìn)時(shí)機(jī)，有力地推進(jìn)了質(zhì)量技術(shù)的創(chuàng)新。
此外，將企業(yè)建立首席質(zhì)量官制度列入市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定的重點(diǎn)考核內(nèi)容，同時(shí)優(yōu)先推薦該企業(yè)申報(bào)省長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)和中國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)，以此推進(jìn)首席質(zhì)量官制度在企業(yè)的廣泛普及和全面落實(shí)。
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